28 Ott Teleperfomance Italia diventa società benefit
Teleperformance Italia diventa società benefit. Lo ha raccontato Maria Salonna, presidente del comitato istituito dall’azienda per la trasformazione in società benefit, intervistata da Marina Luzzi. Salonna è in Teleperformance Italia da 20 anni e ricopre il ruolo di Human Resources Manager.
Con la trasformazione in società benefit, è stato inserito nello statuto dell’azienda un punto nel quale si specificano gli obiettivi di sostenibilità che l’azienda si impegna a perseguire. Per prima cosa essere un modello nell’agevolare l’incontro tra il cliente finale e le aziende, per contribuire alla diffusione del benessere tra le persone che vivono e lavorano nel contesto sociale in cui l’azienda opera.
Teleperformance si propone anche di creare un ecosistema, innovando continuamente gli strumenti per facilitare le connessioni, valorizzando ogni singolo contatto e talento, espandendo il valore delle interazioni alle realtà locali, integrando i principi di sostenibilità, responsabilità sociale, inclusione e parità di genere. Inoltre si impegna a promuovere e attuare una cultura aziendale per mette al centro le persone sviluppandone il pieno potenziale, creando un ambiente di lavoro in cui ognuno è libero di esprimersi al massimo delle proprie capacità e valorizza l’inclusione, la diversità e l’equità. Oltre a innovare il modello di business e favorire lo sviluppo continuo di soluzioni digitali, sia attraverso la valorizzazione delle proprie competenze e sia attraverso investimenti in ricerca e innovazione.
